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DoNews > 脈脈

字節(jié)跳動通報Q3內(nèi)部違規(guī)：120人被辭退

字節(jié)跳動通報2025年三季度120名員工因違規(guī)被辭退，其中28人實名通報，14人涉刑案被送司法，多人因泄露機密或傳播謠言被處理。

平均月薪4.5萬，AI領(lǐng)域超6萬：脈脈在重新定義“人才”

頭銜有“AI”，工資高兩成！

脈脈2025MAX年度職場盛典舉行，比亞迪、SHEIN獲得年度值得去雇主

AI崗位量同比增超11倍，AI技能成關(guān)鍵門檻，脈脈發(fā)布人才遷徙報告并揭曉2025年度職得去雇主榜單。

知情人士回應(yīng)字節(jié)任賾宇被開除真實原因：多次接受付費訪談

字節(jié)Seed研究員任賾宇因多次有償泄露商業(yè)機密被開除，公司通報警示員工勿參與外部付費訪談。

脈脈：AI行業(yè)非技術(shù)崗位量增長7.7倍，主要為產(chǎn)品、運營、設(shè)計

請在此處填寫摘要

脈脈榮獲DoNews2024年度評選優(yōu)秀企業(yè)

12月31日，DoNews2024年度評選活動正式發(fā)布，脈脈榮獲“2024年度評選優(yōu)秀企業(yè)”。

脈脈發(fā)布2023年度人才遷徙報告： ChatGPT研究員6.7萬居高薪榜首位

大模型推薦候選人約面率58% 社交招聘將成為主力招聘方式

脈脈CEO發(fā)全員信

吃瓜吃到自己家。

脈脈高聘發(fā)布游戲行業(yè)人才報告：AI方向崗位三年連漲領(lǐng)跑行業(yè)

AI方向的中高端人才缺口持續(xù)擴大。

脈脈林凡：正在訓練職場AI大模型，未來AI將取代80%的白領(lǐng)

近日，職場社區(qū)平臺脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示，未來，80%的白領(lǐng)的工作將被AI取代。林凡認為，隨著大模型逐漸與更多的行業(yè)的數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工具相結(jié)合，簡單的創(chuàng)作將會被取代，比 ...

脈脈高聘上線“什么機會職得去”招聘專場

有超過5000家企業(yè)在脈脈高聘建設(shè)雇主品牌。

風口行業(yè)人才緊缺脈脈邀請千位KOL助力職場人“風口淘金”

打破信息差，助力職場人順利遷徙。

脈脈成立新品牌“脈脈高聘”：社交+智能算法能否破解中高端人才困境？

“脈脈高聘”新品牌成立，掘金中高端人才招聘市場

2022年脈脈招聘業(yè)務(wù)GMV達789億，占中高端人才招聘市場1/3。

脈脈獲新浪2022科技風云榜年度最受關(guān)注創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎

脈脈活躍指數(shù)受職場人關(guān)注，或成為后疫情時代中國職場晴雨表

后疫情時代引職場人熱議，脈脈活躍指數(shù)在職員工備受關(guān)注。

脈脈以曠工為由辭退員工被判賠24萬

脈脈以曠工為由辭退員工

脈脈最美新廠牌專場上線發(fā)現(xiàn)更多黃金產(chǎn)業(yè)好公司

活動期間，脈脈將通過面向不同行業(yè)的專場直播。

脈脈全面改版升級 “四新”價值助力職場人穿越新周期

脈脈全面改版升級 “四新”價值助力職場人穿越新周期

脈脈回應(yīng)裁員傳聞：屬擴張下的優(yōu)化調(diào)整，整體比例小于15%

6月23日消息，職場社交平臺脈脈被曝在端午節(jié)后開啟了一輪比例為30%的裁員計劃。對此，脈脈方面回應(yīng)稱，公司近期對員工做了結(jié)構(gòu)性調(diào)整，整體優(yōu)化比例小于15%。脈脈表示，2021年脈脈擴張 ...

脈脈CEO林凡：認證點評14號上線紅包懸賞一起找Bug

林凡在朋友圈和微博發(fā)文回應(yīng)，只有認證用戶才可點評的功能下周一（14號）上線

直擊315｜消費者投訴脈脈：存在自動扣款現(xiàn)象

有消費者在黑貓投訴平臺投訴脈脈平臺存在自動扣款等現(xiàn)象。

脈脈創(chuàng)始人林凡：下一個“BAT”或?qū)⒃谛陆?jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生

新能源汽車、智能硬件、芯片產(chǎn)業(yè)支撐了今年的就業(yè)增長，新能源汽車更是今年的機遇之王。

脈脈回應(yīng)異常扣費：整改會員續(xù)費系統(tǒng) 保障用戶選擇權(quán)

近日，有媒體就部分App存在“異?？圪M”現(xiàn)象，發(fā)表《悄沒聲就把你錢扣了——部分App自動續(xù)費“坑人套路”調(diào)查》。其中，涉及職場社區(qū)平臺脈脈“0.1元首充會員后自動續(xù)費”等問題。 ...

脈脈就APP整改下架一事致歉：正積極排查爭取盡快恢復上架

近日，針對APP“整改下架”一事，脈脈官微發(fā)聲明致歉。聲明顯示，脈脈于第一時間成立了專案組，立即對相關(guān)問題進行了深度排查和深刻反思，發(fā)現(xiàn)問題主要在于隱

脈脈發(fā)布職場人開工狀態(tài)調(diào)研報告：42%員工全天在家工作

調(diào)查結(jié)果顯示，已有42%的員工按照工作時間全天在家工作；31%的員工處于休假狀態(tài)，但亦有時在家工作；僅6%的人群返回辦公室上班。

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