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小紅書前員工訴違法解約且期權(quán)損失勝訴

DoNews4月1日消息,據(jù)藍(lán)鯨科技報道,歷時兩年,陳浩訴前公司小紅書違法解約及導(dǎo)致股票期權(quán)損失的案件終于告一段落,廣東省廣州市天河區(qū)人民法院判陳浩勝訴,公司需賠償其違法解除勞動合同賠償金15余萬元、期權(quán)損失70余萬元。

藍(lán)鯨科技記者針對此事詢問小紅書,無進(jìn)一步回應(yīng)。

陳浩清楚記得自己是在2023年圣誕節(jié)被通知裁員的。他告訴藍(lán)鯨科技記者,他于2022年5月30日入職薯一薯二文化傳媒(上海)有限公司廣州分公司(下稱“薯一廣分公司”),職位是商業(yè)部的生態(tài)直客銷售負(fù)責(zé)人。

根據(jù)陳浩提供的入職邀請書,除了約定固定月薪外,公司還承諾在入職后授予陳浩購買30000股Xingin International Holding Limited(公司境外控股公司,下稱XINGIN控股公司)普通股的期權(quán)。

另據(jù)股票期權(quán)協(xié)議,期權(quán)在不少于四年的時間內(nèi)行使完畢,按行權(quán)開始日起滿二年行使50%,滿三年再行使25%,滿四年再行使25%。

商議過后,薯一廣分公司提出給陳浩“N+1”賠償,但沒有期權(quán)補(bǔ)償,陳浩不同意,最終雙方協(xié)商破裂,陳浩先后通過仲裁與訴訟程序就違法解除勞動合同提起相關(guān)訴求,將薯一薯二文化傳媒(上海)有限公司(下稱“薯一公司”)、薯一廣分公司告上法庭。

法院審理后作出判決,認(rèn)定兩公司主張不勝任工作的理據(jù)不足,構(gòu)成違法解除勞動合同。緊接著,陳浩繼續(xù)就期權(quán)損失賠償問題提起訴訟。

歷經(jīng)兩年,陳浩雖然贏了訴訟和總計(jì)85萬的賠償,并得到了小紅書公司重新開具的離職證明,但他向藍(lán)鯨科技記者坦言,自己已經(jīng)沒有辦法求職,“可能沒有任何一個大公司敢要我了,因?yàn)榇蠹叶贾牢腋腋緦χ伞5以谶@個行業(yè)十幾年,工作中也并未出錯,如果這在職場上都沒有公平,誰還敢好好就業(yè)?”陳浩說。

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