DoNews3月30日消息，據(jù)飛靈汽車報道，在去年10月的高管團隊公布之后，一直在籌劃“復興”的神龍汽車近期正式組建完成核心板塊負責人團隊，并首次對外披露完整名單。飛靈汽車從該公司內(nèi)部獨家獲取了此次板塊負責人的任職詳情，8大核心板塊的具體任職安排如下：
1、李威，負責產(chǎn)品策劃中心（DPSC）。李威此前擔任東風風神用戶關系部部長，曾先后任職于起亞、東風乘用車海外事業(yè)部、風神區(qū)域等多個關鍵板塊，在產(chǎn)品規(guī)劃、用戶運營、市場傳播等領域積累了深厚的行業(yè)經(jīng)驗，能夠精準把握市場需求與產(chǎn)品定位的結合點。
2、張洪漢，負責整合營銷中心（DIMC）。作為神龍汽車的“老人”，張洪漢曾擔任東風雪鐵龍市場部品牌及公關分部主任等職，對法系品牌的基因與市場運營邏輯有著深刻理解。2019年其加盟長城汽車，出任WEY品牌傳播總監(jiān)；2021年轉入哪吒汽車，2023年晉升為哪吒汽車營銷公司副總裁兼品牌營銷中心總監(jiān)，將新勢力的營銷理念與傳統(tǒng)車企的運營經(jīng)驗深度融合，此次回歸將為神龍的營銷體系注入新活力。
3、劉楨，負責用戶體驗中心（DUEC）。據(jù)內(nèi)部人士確認，劉楨來自小米，盡管其此前在小米的具體崗位與任職經(jīng)歷尚未公開，但小米在用戶體驗、智能生態(tài)構建上的優(yōu)勢，或?qū)⑼ㄟ^劉楨的加入，助力神龍補齊用戶運營與智能體驗的短板。
4、胡俊，負責渠道發(fā)展中心（DCDC）。胡俊曾先后在鄭州日產(chǎn)、東風風神任職，且始終聚焦渠道相關業(yè)務，經(jīng)驗十分豐富。在東風風神期間，其擔任渠道發(fā)展部部長，主導渠道優(yōu)化與拓展工作，此次加盟將助力神龍重構更具競爭力的渠道體系，打通產(chǎn)品觸達用戶的“最后一公里”。
5、毛創(chuàng)新，負責銷售中心（DSAC）。同為神龍汽車“老人”，毛創(chuàng)新在神龍上一輪改革期間曾擔任東風雪鐵龍品牌總經(jīng)理，熟悉神龍的銷售體系與市場布局，此次重返崗位，將憑借對品牌的深刻認知，推動銷售業(yè)務提質(zhì)增效。
6、柏鄖霜，負責客戶服務中心。作為神龍汽車的資深員工，柏鄖霜此前就長期在客戶服務中心任職，對用戶服務流程、售后體系搭建有著豐富的實操經(jīng)驗，將進一步夯實神龍的客戶服務基礎，提升用戶滿意度與忠誠度。
7、王維東，負責營銷數(shù)智中心。目前公開信息顯示其來自小鵬汽車，小鵬在營銷數(shù)字化、用戶數(shù)據(jù)運營上的實踐經(jīng)驗，將為神龍的營銷數(shù)智化轉型提供重要支撐，助力神龍實現(xiàn)精準營銷與高效運營。
8，陳隨州負責商務辦公室，主要統(tǒng)籌行政、人力等后勤保障系統(tǒng)，為核心業(yè)務的推進提供堅實支撐。
而在去年的高管調(diào)整中，神龍汽車已確定核心高層陣容：呂海濤出任神龍汽車總經(jīng)理；程軍擔任神龍汽車黨委書記、副總經(jīng)理；師建興任神龍汽車黨委副書記；葉永青任神龍汽車總經(jīng)理助理。
至此，新神龍的管理框架已全面刷新——既召回了大量熟悉品牌基因、具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的“舊部”，保障了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與延續(xù)性；又引入了來自小鵬、小米、哪吒等新勢力企業(yè)的新鮮血液，重點布局用戶體驗、營銷數(shù)智等關鍵板塊，形成“取長補短、優(yōu)勢互補”的格局，為后續(xù)的戰(zhàn)略落地與業(yè)務突破提供了強有力的組織保障。
