DoNews2月12日消息，雷峰網(wǎng)獲悉，AWS大中華區(qū)2月初啟動的這波裁員已結(jié)束，從目前情況看，此次裁員基本是按照降本20%的目標(biāo)推進(jìn)實施。具體到各部門的裁員人數(shù)比例，并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：部分團(tuán)隊裁員人數(shù)約在10%左右，另有一些組則遭遇“全軍覆沒”，總體人數(shù)估算約在150左右。
此次裁員畫像大致有以下幾個特征：主要集中在二線部門（產(chǎn)品部、生態(tài)線）、中間層，尤其里面年齡較大、薪資較高的員工。這也契合“降本”目標(biāo)。
據(jù)多位知情人士透露，此輪裁員中，直接向儲瑞松匯報的一眾L8級別高管并未受到直接波及。被裁人員中，L7、L6級別員工占比較大。“同樣情況下，裁掉一名L7員工，在成本削減方面比裁掉兩三名L5員工更劃算?！?/p>
“主要影響的是一些L6和在職時間比較久的員工，另外，一些L5員工出于組織調(diào)整、倒查發(fā)票等原因也走了一些。”外資云銷售黃毅補充道。
此外，值得注意的是，二線部門尤其AWS大中華區(qū)產(chǎn)品部總經(jīng)理陳曉建（L8級別）帶領(lǐng)的產(chǎn)品部，在此次裁員中受影響較大?！翱梢岳斫鉃椴脺p了一些產(chǎn)品 GTM（Go-to-Market）的崗位，因為該崗位職能在實際工作中與一線BD存在部分重疊?！?黃毅透露。
除降本外，“減少中間層、減輕組織冗余”也是此次裁員的目標(biāo)之一?！按舜握{(diào)整中，最受傷的可能是L6級別的員工。”王曉表示，同樣是中間層，一些L7級別的經(jīng)理會被上級想辦法“保下”，但L6級別的員工——尤其那些沒有直接負(fù)責(zé)客戶的L6員工，“前后都不靠”，受到的沖擊較大。
關(guān)于賠償方面，就目前收集到的反饋來看，此次賠償并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)每個人的情況來計算，大致在N+6~N+8之間。
