DoNews1月28日消息，亞馬遜今日宣布，將裁減 1.6 萬名企業(yè)員工，此前，亞馬遜已于去年 10 月裁撤 1.4 萬個崗位。
據(jù)了解，此次裁員由亞馬遜全球人力資源與技術(shù)高級副總裁貝絲 · 加萊蒂（Beth Galetti）宣布，她在致員工備忘錄中表示，她稱此舉是公司內(nèi)部減少官僚主義努力的一部分?！罢缥以谌ツ?10 月所說，我們一直在努力優(yōu)化組織架構(gòu)，減少管理層級，增強主人翁意識，并消除官僚主義，”加萊蒂在亞馬遜官方博客發(fā)布的備忘錄中寫道，“雖然許多團隊已于去年 10 月完成組織調(diào)整，但部分團隊直到現(xiàn)在才完成相關(guān)工作?！?/p>
裁員消息凸顯了亞馬遜在人工智能快速發(fā)展的背景下，正加速推進組織變革以提升運營效率。盡管該公司最初將去年 10 月的裁員歸因于人工智能驅(qū)動的變革，但首席執(zhí)行官安迪 · 賈西后來澄清，那次裁員更多是出于企業(yè)文化契合度的考量，而非單純?yōu)榱讼鳒p成本或?qū)崿F(xiàn)自動化。
本周二，部分亞馬遜員工意外收到關(guān)于裁員安排的日程邀請，該通知似乎被提前發(fā)送。此外，亞馬遜本周早些時候還宣布，將關(guān)閉其 Amazon Go 無人便利店和 Amazon Fresh 生鮮超市業(yè)務(wù)，理由是未能打造出“兼具獨特客戶體驗與合理經(jīng)濟模式”的商業(yè)模式。
亞馬遜全球員工總數(shù)超過 150 萬人，但其中企業(yè)員工僅占相對較小的比例，約為 35 萬人。
近年來，亞馬遜持續(xù)精簡管理層級、收緊開支、改革績效評估體系，并要求絕大多數(shù)企業(yè)員工每周五天到辦公室辦公。這一系列文化重塑舉措在疫情后加速推進，當(dāng)時亞馬遜的爆發(fā)式增長開始放緩。公司通過關(guān)閉虧損項目、壓縮高管層口中“臃腫”的員工隊伍來控制成本。賈西去年曾表示，人工智能帶來的效率提升最終將減少亞馬遜的員工總數(shù)。
亞馬遜的舉措折射出科技巨頭行業(yè)的普遍趨勢：各大公司在大幅裁減崗位的同時，卻在人工智能領(lǐng)域加大投資力度。
