DoNews1月22日消息，據(jù)藍(lán)鯨新聞報(bào)道，近日，廣州32歲程序員高廣輝的猝死事件引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。事件曝光后，工傷認(rèn)定進(jìn)展、企業(yè)加班等問(wèn)題引發(fā)社會(huì)持續(xù)關(guān)注。藍(lán)鯨記者聯(lián)系到了高廣輝家人楊女士，對(duì)事件進(jìn)行跟進(jìn)報(bào)道。
楊女士告訴藍(lán)鯨記者，丈夫高廣輝于河南長(zhǎng)大，在廣州完成大學(xué)學(xué)業(yè)后，通過(guò)社招進(jìn)入視源股份（CVTE 股票代碼：002841）。盡管其勞動(dòng)合同簽署主體為集團(tuán)旗下的一家子公司，但實(shí)際工作關(guān)系與業(yè)務(wù)管理完全歸屬于視源股份集團(tuán)。生前，他擔(dān)任公司軟件二部的部門(mén)經(jīng)理，是公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中層管理者。
據(jù)楊女士回憶，丈夫高廣輝猝死當(dāng)天雖是周六，但事發(fā)前仍在處理工作事務(wù)，甚至在搶救時(shí)被拉入工作群，不斷收到各類(lèi)工作信息。由于公司長(zhǎng)期未為高廣輝所在的部門(mén)增派必要人手，導(dǎo)致他被迫一個(gè)人承擔(dān)相當(dāng)于六七個(gè)人的工作量，在原有研發(fā)職責(zé)之外，還需頻繁陪同銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)外出洽談業(yè)務(wù)、對(duì)接新增項(xiàng)目，工作量大大增加。
藍(lán)鯨記者了解到，高廣輝薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“低底薪、高績(jī)效”特征，基礎(chǔ)工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬(wàn)元（稅前約2萬(wàn)+）。“公司薪酬結(jié)構(gòu)就是這么劃分的，必須多勞多得。”楊女士說(shuō)。
這種薪酬模式與公司推崇的“無(wú)邊界協(xié)作”文化緊密掛鉤。高廣輝每日睡眠僅6-7小時(shí)，早上7點(diǎn)出門(mén)，晚上11點(diǎn)回家，睜眼時(shí)間基本全在工作，甚至開(kāi)車(chē)通勤途中仍需接聽(tīng)客戶(hù)電話、參加線上會(huì)議。
“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實(shí)際上是24小時(shí)待崗?！睏钆糠Q(chēng)，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鐘回復(fù)”變成“上午發(fā)消息，下午才回”。
值得一提的是，記者在查閱視源股份官方視頻號(hào)時(shí)發(fā)現(xiàn)，平臺(tái)上仍留存有退休員工對(duì)公司人文關(guān)懷理念的正面評(píng)價(jià)視頻。這些內(nèi)容主要贊揚(yáng)了公司提供的員工活動(dòng)、福利待遇等，與高廣輝猝死事件所暴露出“24小時(shí)待崗”的高強(qiáng)度工作情況形成了鮮明對(duì)比。
事件發(fā)生后，高廣輝的工傷認(rèn)定情況成為輿論焦點(diǎn)。
藍(lán)鯨記者了解到，高廣輝事發(fā)時(shí)間為周六，雖然事發(fā)前仍在處理工作，但因?yàn)椴辉诠ぷ鲿r(shí)間，故而難以認(rèn)定為工傷。
事件發(fā)生后，公司的態(tài)度也引發(fā)家屬?gòu)?qiáng)烈不滿。楊女士指出，公司雖在12月下旬提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)并被受理，但隱匿了關(guān)鍵證據(jù)，也就是丈夫高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)。公司以涉及商業(yè)機(jī)密為由拒絕向家屬出示，且未向人社局提交該證據(jù)。
更令家屬憤慨的是，公司提出一筆“人道主義撫恤金”，但反復(fù)強(qiáng)調(diào)“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，并要求家屬自行向人社局爭(zhēng)取工傷認(rèn)定。楊女士表示，律師已告知其工傷認(rèn)定在公司不配合下“大概率被駁回”。
