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DoNews10月15日消息，日前，有匹克員工透露，公司向拒絕降薪的員工發(fā)出“最后通牒”，要求其在10月14日前提交“反思檢討”，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

據(jù)上游新聞報(bào)道，10月14日，就“拒降薪需寫(xiě)檢討否則停薪”一事，泉州市人力資源和社會(huì)保障局向記者表示，寫(xiě)檢討屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，人社局無(wú)法直接判斷其合法性，“但如果企業(yè)以此為由克扣員工薪資，那肯定是違法的，我們會(huì)進(jìn)一步核實(shí)情況。”

對(duì)方稱，由于匹克是豐澤區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，相關(guān)維權(quán)事宜已交由豐澤區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心統(tǒng)籌處理，人社局將持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展。豐澤區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心工作人員表示，就降薪問(wèn)題已聯(lián)系過(guò)匹克集團(tuán)一位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)方稱自己也被降薪50%，且無(wú)法聯(lián)系到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，目前，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)已就匹克員工反映的問(wèn)題立案，并為投訴員工申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。