DoNews8月5日消息，據(jù)新浪科技報(bào)道，奇瑞汽車(chē)內(nèi)部發(fā)文，明確要求精簡(jiǎn)會(huì)議，目標(biāo)為公司級(jí)會(huì)議精簡(jiǎn)30%，參會(huì)人員也精簡(jiǎn)30% 。
在7月下旬的年中干部大會(huì)上，董事長(zhǎng)尹同躍直言，過(guò)去奇瑞依賴“人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)術(shù)”，忽視員工時(shí)間價(jià)值，管理方式“非常不人性化”，他對(duì)此深表歉意。他提出新要求，今后周六不要組織會(huì)議，讓異地員工能周末回家，強(qiáng)調(diào)“杜絕把員工的時(shí)間不當(dāng)時(shí)間”。
不僅如此，尹同躍對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)也有了嚴(yán)格要求。他督促領(lǐng)導(dǎo)們多下現(xiàn)場(chǎng)、少進(jìn)會(huì)場(chǎng)，開(kāi)短會(huì)、開(kāi)小會(huì)，嚴(yán)禁開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)，講話不許啰嗦，會(huì)議不準(zhǔn)拖堂。
尹同躍還強(qiáng)調(diào)，縮減會(huì)議要從領(lǐng)導(dǎo)抓起，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)高效開(kāi)會(huì)。然而，在近日的一場(chǎng)內(nèi)部會(huì)議上，尹同躍指出，雖此次會(huì)議效果不錯(cuò)，但未落實(shí)周末不開(kāi)大會(huì)的精神，他嚴(yán)肅表示這是價(jià)值觀問(wèn)題。
此前，奇瑞因加班問(wèn)題飽受爭(zhēng)議。2024年曾有員工爆料稱，奇瑞存在“896”加班制，周六保證不休息，周日休息不保證；“345策略”也引發(fā)討論，即3人干5人活拿4人工資。
