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上汽乘用車進行大規(guī)模人事調整 涉及63位中高層干部

DoNews2月19日消息,據(jù)媒體報道,2月18日,上汽乘用車發(fā)布了《關于大乘用車干部任免的通知》,涉及63位中高層干部。據(jù)悉,這場由集團總裁賈建旭親自簽發(fā)的變革,不僅涉及榮威、名爵、飛凡等核心品牌,更將研發(fā)總院、零束科技等關鍵部門納入重組范圍,堪稱上汽自主板塊最大規(guī)模的人事調整。此次人事調整于2月12日生效。

2024年,上汽乘用車(三大品牌榮威、飛凡和名爵)零售量僅81.4萬輛,同比下滑超30%,而比亞迪、吉利、奇瑞等自主品牌已突破200萬輛大關。

面對上汽乘用車板塊的“失速”,賈建旭將改革矛頭直指“大乘用車板塊”。2024年8月14日,原上汽大眾黨委書記俞經(jīng)民調回上汽乘用車任常務副總經(jīng)理,祝勇任副總經(jīng)理,強化營銷與技術管理。

2024年10月榮威飛凡合并、智己飛凡研發(fā)業(yè)務并入總院,何明磊出任榮威飛凡事業(yè)部總經(jīng)理,主導兩大品牌資源的整合發(fā)展。此次調整后,正式職位變成了國內營銷部榮威飛凡品牌事業(yè)部總監(jiān),兼對公營銷部總監(jiān)。

2024年12月9日,周钘調任上汽乘用車MG(名爵)品牌事業(yè)部總經(jīng)理,統(tǒng)管品牌、市場、營銷等業(yè)務,成為上汽集團最年輕的品牌總經(jīng)理。此次調整后,正式職位變成了國內營銷部名爵品牌事業(yè)部總監(jiān)。

2025年1月正式組建“大乘用車板塊”, 將上汽乘用車公司(榮威飛凡、名爵)、上汽國際、創(chuàng)新開發(fā)研究總院、零束科技、海外出行5家企業(yè)打包組成大乘用車板塊。

上汽集團總裁賈健旭親自擔任上汽大乘用車執(zhí)管會主席,主導大乘用車的變革,上汽乘用車總經(jīng)理王駿大乘用車執(zhí)管會委員。未來對自主板塊的重大事項將進行集體決策,并將集中集團的所有資源,全力支持發(fā)展大乘用車板塊。

另外,上汽乘用車常務副總經(jīng)理俞經(jīng)民、上汽乘用車公司副總經(jīng)理崔衛(wèi)國、上汽集團創(chuàng)新研究開發(fā)總院院長蘆勇、上汽集團數(shù)據(jù)業(yè)務部副總經(jīng)理張亮,分別擔任大乘用車的國內營銷、海外營銷、研發(fā)、型譜規(guī)劃部門的執(zhí)行總監(jiān)。

此外,智己、飛凡的研發(fā)業(yè)務也將并入上汽集團創(chuàng)新研發(fā)總院,讓創(chuàng)新研發(fā)總院將成為上汽集團產(chǎn)品和技術大中臺,為智己、飛凡、榮威、MG四大品牌提供基礎開發(fā)。動力電池、智能駕駛、底盤等技術項目也會集中遷移到上汽研發(fā)總院統(tǒng)一管理統(tǒng)籌。

在完成了上述一系列的頂層調整后,上汽大乘用車管理層開啟了全員內部競聘,而此次大規(guī)模人事調整就是競聘后的結果。

據(jù)了解,賈建旭在內部講話中直言:“我們反思的問題就是‘慢’,流程和體系都存在問題!”為此,他提出“跪著做人”的管理哲學——要低調務實、高調做事,要用最正確的人,最快的速度,搶奪失去的時間。

標簽: 上汽乘用車
上汽乘用車進行大規(guī)模人事調整 涉及63位中高層干部
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